就業規則作成・リビジョンサポート

「共に育てる、安心のルール。」

従業員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に欠かせません。私たちは
社長と従業員の双方の思いを大切にしながら、就業規則の作成や改訂を丁寧にサポートします。

じっくりとヒアリングを行い、貴社の文化やニーズに合ったオリジナルの就業規則を作成します。
法令遵守はもちろん、職場の風土や価値観を反映させることで、社員のモチベーション向上にもつながります。

また、定期的な見直しを通じて、変化する社会や業界のニーズに応える柔軟な規則づくりを心がけています。信頼できるパートナーとして、共に成長していけることをお約束します。

あなたの会社のルールを、一緒に育てていきましょう。

～　就業規則、眠っていませんか　～

労務相談等でご相談いただくときに「就業規則を見せていただけますか？」とお願いすると、金庫から出してきますね、と仰るケースがあります。
貴社では、ずいぶん昔に作成したまま、大事に保管している・・・ということはないとは思いますが、見直しをしてみると思いもかけない修正箇所が見つかるかもしれません。また、”眠っている”就業規則は、現行の労働法令違反となっていることもあるのです。一度点検してみませんか。

就業規則の見直しのきっかけとしていただきたく、就業規則診断を行っております。診断結果は無料でお届けいたします。自社の就業規則は大丈夫かまずは確認してみたい、というご要望でもOKです。ご活用ください。

　※　従業員の職場環境のために、という社長の新たな取り組みが助成金の受給対象
　　　でありながら就業規則が法令に準じた最新の定めになっていなかったため、
　　　 助成金申請を断念した、という残念なケースも生じております。

ご希望の会社様はお問い合わせフォームよりご連絡いただければ、弊所よりご案内差し上げます。